本鋼板材公司黨委堅持把學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記在遼寧及鞍鋼集團本鋼考察時(shí)的重要講話(huà)精神作為首要政治任務(wù)，以深入貫徹中央八項規定精神學(xué)習教育為抓手，推動(dòng)黨員干部作風(fēng)深刻轉變，以作風(fēng)建設新成效為企業(yè)高端化、智能化、綠色化發(fā)展提供堅強保障。
在學(xué)習教育中，該公司黨委抓緊抓牢作風(fēng)建設這個(gè)“牛鼻子”，通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)潛心自學(xué)強化學(xué)習引領(lǐng)力、明確主題聚焦學(xué)強化學(xué)習推動(dòng)力、多級聯(lián)動(dòng)同步學(xué)強化學(xué)習穿透力、及時(shí)跟進(jìn)持續學(xué)強化學(xué)習轉化力、豐富載體靈活學(xué)強化學(xué)習影響力“五學(xué)五強化”學(xué)習模式，全力確保學(xué)思用貫通、知信行統一。同時(shí)，該公司黨委認真落實(shí)鞍鋼集團“1357”工作部署，深入分析自身短板弱項，制定了推動(dòng)高端化、智能化、綠色化發(fā)展方案及任務(wù)分解清單，明確目標、細化舉措、精準施策，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng )業(yè)熱情，推動(dòng)各項工作不斷取得新突破。
該公司黨委堅持把學(xué)習研討、查擺問(wèn)題、集中整治、開(kāi)門(mén)教育等重點(diǎn)工作有機融合，堅持“向實(shí)向下”工作作風(fēng)，落實(shí)“精益+雙基”管理要求，著(zhù)力解決作風(fēng)建設的突出問(wèn)題。在實(shí)際工作中，該公司黨委堅持問(wèn)題導向，真查實(shí)改轉作風(fēng)——以刀刃向內的決心推動(dòng)作風(fēng)整治，聚焦一以貫之抓安全管理落實(shí)等三方面工作開(kāi)展集中整治，帶動(dòng)樹(shù)立求真務(wù)實(shí)新風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系。截至目前，兩級領(lǐng)導班子共查擺問(wèn)題33項，領(lǐng)導干部查擺問(wèn)題179項；向全體群眾征求意見(jiàn)68條，已對2起違反中央八項規定精神的問(wèn)題進(jìn)行了處理。踐行群眾路線(xiàn)，調查研究辦實(shí)事——創(chuàng )新“職工點(diǎn)題、班子答題、群眾評題”機制，各級領(lǐng)導班子帶頭深入基層一線(xiàn)，了解職工群眾所思所想所盼，建立問(wèn)題清單，明確整改時(shí)限。截至目前，D級以上領(lǐng)導干部深入基層調研316次，征集意見(jiàn)建議476項，已答復或解決419項，基層訴求響應速度有效提升。嚴抓督辦考核，務(wù)求實(shí)效提能力——推行“首問(wèn)負責制”“限時(shí)辦結制”，通過(guò)紀委專(zhuān)項監督和辦公系統督辦，加強黨員干部作風(fēng)紀律教育，破解擔當不足、執行力不強問(wèn)題；聚焦高端化、智能化、綠色化發(fā)展要求，組織開(kāi)展領(lǐng)導能力提升培訓，推動(dòng)領(lǐng)導干部構建“解碼案例—對標反思—重構路徑”三維改進(jìn)機制，破解本領(lǐng)恐慌問(wèn)題；開(kāi)展“紅藍榜”考核，按季度對黨員干部履職情況進(jìn)行排名，推動(dòng)作風(fēng)從“被動(dòng)響應”向“主動(dòng)擔當”轉變。
下一步，該公司黨委將牢記囑托、感恩奮進(jìn)，以作風(fēng)轉變促改革發(fā)展，為鞍鋼集團加快建設更加具有國際影響力的世界一流企業(yè)貢獻本鋼板材力量。