盛夏時(shí)節，他們在火熱爐前揮汗如雨；北風(fēng)煙雪，他們在露天采場(chǎng)呵氣成霜。
在鞍鋼集團扭虧脫困主戰場(chǎng)、攻堅克難最前沿、創(chuàng )新創(chuàng )效第一線(xiàn)，廣大黨員干部亮“好招數”、曬“成績(jì)單”、比“精氣神”，在決勝扭虧脫困攻堅戰、開(kāi)啟振興發(fā)展新征程中闊步前行。
這是一支推進(jìn)鞍鋼集團改革發(fā)展的中堅力量。這股力量來(lái)自全集團80171名黨員，來(lái)自2907個(gè)基層黨組織。
2017年，鞍鋼集團黨委堅持黨要管黨、從嚴治黨，旗幟鮮明講政治，壓實(shí)黨建工作主體責任，夯實(shí)基層黨組織建設，將黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，為鞍鋼集團由“保生存”轉向“求發(fā)展”提供了堅強的組織保證和不竭動(dòng)力。
強化政治引領(lǐng) 重在堅持核心和舉旗定向
習近平總書(shū)記強調，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導是重大政治原則，必須一以貫之。
堅持黨的領(lǐng)導是鞍鋼的光榮傳統和優(yōu)勢，是鞍鋼的“根”和“魂”?！霸绞瞧髽I(yè)關(guān)鍵時(shí)期，越要抓好黨的建設，把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深入融合，嵌入治理，進(jìn)入管理，為實(shí)現全集團扭虧脫困目標提供堅強保障?！币园颁摷瘓F黨委書(shū)記、董事長(cháng)唐復平為“班長(cháng)”的鞍鋼集團黨委將黨要管黨、從嚴治黨放在關(guān)鍵重要位置，著(zhù)力抓好抓細抓實(shí)。
強化思想理論武裝，不斷提高政治站位。鞍鋼集團黨委把習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)作為抓好黨建工作的根本遵循，把黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習作為政治引領(lǐng)的重要抓手，將集體學(xué)習研討頻次由每月一次增加到每月兩次，真正做到學(xué)理論、議大事、出思路、強班子，在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
習近平總書(shū)記提出“三個(gè)推進(jìn)”要求后，集團公司黨委理論學(xué)習中心組先后進(jìn)行了三次集體學(xué)習，舉辦了深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記在遼寧代表團重要講話(huà)精神高層研討班，按照“推進(jìn)供給側結構性改革”的要求，明確了鞍鋼集團“631”產(chǎn)業(yè)結構調整思路。
黨的十九大報告提出了習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，鞍鋼集團黨委及時(shí)召開(kāi)黨委理論中心組學(xué)習（擴大）會(huì )，專(zhuān)題學(xué)習貫徹黨的十九大精神，印發(fā)了《關(guān)于全面深入學(xué)習宣傳貫徹黨的十九大精神的通知》，舉辦了領(lǐng)導人員學(xué)習貫徹黨的十九大精神高層研修班，成立了學(xué)習貫徹黨的十九大精神宣講團，努力在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫。
中國特色現代國有企業(yè)制度，“特”就特在把黨的領(lǐng)導融入公司治理各個(gè)環(huán)節，把企業(yè)黨組織內嵌到公司治理結構之中，形成各司其職、各負其責、協(xié)調運轉、有效制衡的公司治理機制。
鞍鋼集團黨委全面貫徹落實(shí)全國國企黨建工作會(huì )議精神，充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實(shí)作用。印發(fā)了《貫徹落實(shí)全國國有企業(yè)黨的建設工作會(huì )議精神重點(diǎn)任務(wù)分解落實(shí)方案》，從四個(gè)方面承接了28項重點(diǎn)工作，制定了101條具體措施。如今，鞍鋼集團黨委重新修訂了《黨委常委會(huì )議事規則》，規范了黨委參與重大問(wèn)題決策程序的前置程序。率先實(shí)現黨建工作進(jìn)章程，111家單位公司章程全部修改完畢。鞍山鋼鐵、攀鋼等9個(gè)全資子企業(yè)完善了“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導體制。
黨的十九大報告指出“帶領(lǐng)人民創(chuàng )造美好生活，是我們黨始終不渝的奮斗目標”。2017年四季度，集團公司黨委開(kāi)展了“踐行共享理念 關(guān)愛(ài)一線(xiàn)員工”專(zhuān)項服務(wù)行動(dòng)，圍繞改善職工工作環(huán)境、改善職工生活福利設施等六個(gè)方面，緊緊抓住職工最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題，層層遴選、逐級立項，全公司設立集團公司級項目38項，子企業(yè)級項目121項，基層單位級項目899項，真正把企業(yè)的改革發(fā)展成果，更多更公平地惠及到廣大職工。
按照“融入中心、進(jìn)入管理、嵌入治理、發(fā)揮作用”的要求，鞍鋼集團黨委把促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，真正把黨建工作成效轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢。2017年，鞍鋼集團同比大幅增利，超額完成奮斗目標，成功實(shí)現由“保生存”轉向“求發(fā)展”。
構建工作體系 重在壓實(shí)責任和明確擔當
什么是政績(jì)？什么是責任？習近平總書(shū)記的指示一針見(jiàn)血：“把抓好黨建作為最大的政績(jì)?！?
全面從嚴治黨關(guān)鍵在落實(shí)各級黨委的主體責任。如何讓各級黨委做到聚精會(huì )神抓黨建，如何讓各級黨委書(shū)記成為從嚴治黨的第一責任人，如何讓各級黨委成員履行分管領(lǐng)域從嚴治黨責任？鞍鋼集團黨委將這些通過(guò)構建“三個(gè)體系”，讓各級黨委知責明責履責盡責。
構建起黨建工作責任體系，明確了全面從嚴治黨“五個(gè)責任”，堅持每季度召開(kāi)黨群部門(mén)例會(huì )和基層黨委書(shū)記例會(huì )，研究部署黨建工作。
構建起黨建工作考核體系，突出黨建工作與行政工作一體化考核，明確62個(gè)日常工作和78個(gè)重點(diǎn)任務(wù)考核指標，考核結果與薪酬、職務(wù)調整、評先掛鉤，將“軟任務(wù)”變?yōu)椤坝布s束”。
構建起黨建工作制度體系，從集團公司黨委到基層黨委再到基層黨支部，從不同層面明確基本思路、總體要求和工作措施，形成程序嚴密、有效管用的黨建工作制度體系，讓黨建工作有章可循。
開(kāi)展黨建述職評議，是落實(shí)基層黨建責任的重要載體。自2016年以來(lái)，244名黨委書(shū)記聚焦第一責任，述黨建、找不足、挖根源，曬出問(wèn)題、整改、責任“三張清單”，上級黨組織書(shū)記嚴肅點(diǎn)評、直擊問(wèn)題、切中要害，黨員群眾代表認真評議、把脈會(huì )診、現場(chǎng)監督……明責、履責、述責、考責、問(wèn)責，動(dòng)力一級一級傳導，責任一級一級壓實(shí)。2017年度黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職評議考核工作正在扎實(shí)有序推進(jìn)。為進(jìn)一步推動(dòng)全面從嚴治黨向基層延伸，不斷提高黨支部書(shū)記履職盡責能力，鞍鋼集團黨委在13個(gè)基層黨委試點(diǎn)開(kāi)展黨支部書(shū)記述職評議考核工作。
開(kāi)展黨委書(shū)記抓基層黨建項目，是破解基層黨建工作難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題的重要抓手。鞍鋼集團黨委堅持問(wèn)題導向，緊緊圍繞推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化、加強干部隊伍和人才隊伍建設、加強黨支部基礎建設、加強和改進(jìn)黨員隊伍教育管理等進(jìn)行立項攻關(guān)。
“構建‘五位一體’黨建工作生態(tài)圈”“提升兼職黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力”“黨員激勵約束機制的建立與實(shí)施”……2017年，確定130項集團公司級黨委書(shū)記抓基層黨建項目，推動(dòng)了基層黨建工作創(chuàng )新發(fā)展，各級黨委書(shū)記抓實(shí)基層黨建工作的責任意識得到顯著(zhù)增強，黨建工作責任得到進(jìn)一步壓緊壓實(shí)。
抓住“關(guān)鍵少數” 重在選好用對“領(lǐng)頭羊”
新時(shí)代賦予新使命，新使命需要好干部。打勝扭虧脫困攻堅戰，關(guān)鍵在抓住作為“關(guān)鍵少數”的領(lǐng)導人員，打造忠誠干凈擔當的領(lǐng)導人員隊伍。
“對黨忠誠、勇于創(chuàng )新、治企有方、興企有為、清正廉潔”，這是習近平總書(shū)記對國有企業(yè)領(lǐng)導人員提出的“二十字”要求，為鞍鋼集團培養一支高素質(zhì)領(lǐng)導人員隊伍提供了明確標準和基本遵循。
堅持黨管干部原則，樹(shù)好選人用人的“風(fēng)向標”，“堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標準落到實(shí)處。鞍鋼集團黨委按照“二十字”要求，突出“五注重”用人導向，即注重選用講政治的干部、注重選用業(yè)績(jì)突出的干部、注重選用勇于擔當的干部、注重選用優(yōu)秀年輕的干部、注重選用嚴于律己的干部。2017年，集團黨委共集中調整領(lǐng)導人員10次，調整任用134人次。
深化干部人事制度改革，推動(dòng)干部能上能下。貫徹落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”精神，全面推行任期制和契約化管理，制定關(guān)于子企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子成員市場(chǎng)化選聘工作的實(shí)施意見(jiàn)，建立能者上、庸者下、劣者汰的選人用人機制，形成靠工作、靠實(shí)績(jì)、靠人品、靠公認的選人用人風(fēng)氣。
加強年輕領(lǐng)導人員培養選拔，優(yōu)化領(lǐng)導人員隊伍結構。推進(jìn)實(shí)施“121”培養計劃，即鞍鋼集團黨委確定近期培養對象100人、中期培養對象200人和長(cháng)期培養對象100人，選派119人參加中青年領(lǐng)導人員培訓，開(kāi)展優(yōu)秀年輕領(lǐng)導雙向掛職和實(shí)踐鍛煉工作，推進(jìn)年輕領(lǐng)導人員選拔配備工作的常態(tài)化。
推進(jìn)干部作風(fēng)轉變，保持領(lǐng)導人員隊伍的先進(jìn)性。鞍鋼集團黨委深入學(xué)習貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記“三個(gè)推進(jìn)”要求，成立扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)轉變工作領(lǐng)導小組，從強化思想理論武裝，樹(shù)立正確的選人用人導向，加強和規范黨內政治生活，加強干部管理監督，錘煉求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)等方面入手，全面推進(jìn)建設高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化領(lǐng)導人員隊伍。
建強基層組織 重在扎牢根基和提供保障
上面千條線(xiàn)，下面一根針。
黨的領(lǐng)導最終要靠黨的基層組織去體現，黨的路線(xiàn)方針政策，最終都要靠黨的基層組織落實(shí)到黨員群眾中去，各項任務(wù)最終要靠基層組織卓有成效的工作來(lái)完成，黨和職工群眾的血肉聯(lián)系最終要靠基層組織來(lái)保持和發(fā)展。
鞍鋼集團黨委把推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化作為抓基層黨建工作的重要抓手，做到在深“學(xué)”、實(shí)“做”、嚴“改”、真“帶”上深化拓展。
高度重視基層黨支部建設，是鞍鋼黨建工作的光榮傳統。鞍鋼集團黨委牢固樹(shù)立黨的一切工作到支部的鮮明導向，讓支部在基層工作中唱“主角”，發(fā)揮主體作用，使支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘。
扎實(shí)開(kāi)展了“基層黨支部建設提升年”活動(dòng)，堅持“抓兩頭帶中間”的方法，對基層黨委評定的222個(gè)“一般”黨支部逐一進(jìn)行調研督導，總結經(jīng)驗，查找不足。
一份關(guān)于基層黨建工作調研督查情況的通報點(diǎn)名了“一般”黨支部存在的基礎工作不夠扎實(shí)、對黨員教育管理抓得不實(shí)、黨支部書(shū)記能力不強等需要解決的突出問(wèn)題。
一場(chǎng)基層黨支部建設提升年活動(dòng)推進(jìn)會(huì )，明確了高標準高質(zhì)量抓好基層黨支部建設的著(zhù)力點(diǎn)，堅持目標導向、責任導向、問(wèn)題導向、效果導向、示范導向“五個(gè)導向”，扎實(shí)做好班子建設、支部運行、組織生活、黨員管理、支部功能“五個(gè)規范”，為建強基層支部開(kāi)出了整改提升的“藥方”。
2017年，新增集團級“樣板”黨支部53個(gè)、黨支部工作示范基地8個(gè)。
一個(gè)好的支部，首先要有一個(gè)好的帶頭人、一個(gè)好的班子。鞍鋼集團黨委把加強黨支部班子建設作為首要任務(wù)，一方面選好配強黨支部班子，另一方面通過(guò)培訓等方式抓好黨支部書(shū)記能力建設。
2017年，實(shí)施了“基層黨支部書(shū)記上崗培訓合格證”制度，采取黨校教師+基層黨務(wù)工作人員聯(lián)合授課的“A+B”授課方式，對全公司2800多名基層黨支部書(shū)記進(jìn)行輪訓。編撰黨支部書(shū)記培訓教材《榜樣》，推廣10名鞍鋼優(yōu)秀黨支部書(shū)記標兵的工作經(jīng)驗和工作技巧，讓基層黨支部書(shū)記有奔頭、有干勁。
黨員是黨的肌體的細胞，黨的先進(jìn)性和純潔性要靠千千萬(wàn)萬(wàn)的黨員來(lái)體現。
持續深入開(kāi)展“佩戴黨員徽章、亮身份、樹(shù)形象、作貢獻”活動(dòng)，全公司5.5萬(wàn)名黨員堅持佩戴黨員徽章上崗，充分展示黨員先鋒形象?！肮伯a(chǎn)黨員工程”“迎接十九大、做合格黨員”“喜迎十九大、向十九大獻禮”系列主題教育實(shí)踐活動(dòng)，確立了集團公司級“共產(chǎn)黨員工程”126項，評出100個(gè)紅旗黨員責任區、100個(gè)最佳黨員先鋒崗、1000條最優(yōu)合理化建議。
全面從嚴治黨永遠在路上。站在新的起點(diǎn)，鞍鋼集團黨委正不斷把自身建設好、建設強，確保黨始終同職工群眾想在一起、干在一起，引領(lǐng)承載著(zhù)鞍鋼人偉大夢(mèng)想的航船破浪前行，勝利駛向光輝的彼岸。