1月25日，鞍鋼集團公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記唐復平主持召開(kāi)科研工作座談會(huì )，與科技部門(mén)人員、科研院所負責人及科技人員代表座談，共同回顧2016年科技創(chuàng )新成績(jì)，暢談2017年科技創(chuàng )新工作思路。唐復平強調，集團公司高度重視、支持科技創(chuàng )新工作，出臺了一系列措施推進(jìn)科研體制機制改革，為技術(shù)創(chuàng )新搭建平臺。希望各科研院所抓住機遇，靈活應用科研體制機制改革政策，充分利用內外部科研資源和科研力量，以更高的目標、更開(kāi)放的思路推動(dòng)集團公司科技創(chuàng )新實(shí)現大發(fā)展。
座談會(huì )上，各科研院所分別匯報了去年工作成績(jì)，今年工作目標思路和重點(diǎn)工作。鞍鋼集團鋼鐵研究院科研人員暢談了科研體制機制改革后帶來(lái)的變化及參與改革、支持改革的決心。唐復平聽(tīng)得認真，邊聽(tīng)邊參與討論。
唐復平說(shuō)，集團公司高度重視、支持創(chuàng )新工作，將創(chuàng )新工作擺在重要的位置，這種創(chuàng )新不是形式上、表面上的“花架子”，而是具體的、有內容的創(chuàng )新。要推動(dòng)創(chuàng )新工作，必須把體系激活起來(lái)，科技人員沸騰起來(lái)，讓大家活力四射。去年，集團公司出臺一系列改革舉措，為科技創(chuàng )新創(chuàng )造了寬松的環(huán)境。各科研院所承接了這些措施，科研人員基本理解了政策，創(chuàng )新氛圍逐漸濃厚，創(chuàng )新成果不斷涌現。有了很好的政策、搭建了平臺，今年要有更好的發(fā)展，以科技創(chuàng )新為動(dòng)力推動(dòng)扭虧脫困目標實(shí)現。
唐復平對深入推動(dòng)科研體制機制改革政策落地，推動(dòng)科技創(chuàng )新提出要求。他強調，國家大力提倡、鼓勵、引導創(chuàng )新，集團公司為創(chuàng )新搭建了平臺，通過(guò)實(shí)施市場(chǎng)化改革實(shí)現效益聯(lián)動(dòng)。要抓住機遇，推動(dòng)集團創(chuàng )新工作大發(fā)展，在“十三五”時(shí)期創(chuàng )新要有大跨越，廣大科研人員要有這樣的認識，有這樣的緊迫感，有這樣的目標。在創(chuàng )新上，站位要高、目標要遠、思路要開(kāi)放，所立課題要立足于引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，要培養一批行業(yè)叫得響的領(lǐng)軍人物。各科研體系既相互獨立又緊密相關(guān)，科研人員要有“大家”的胸懷和氣度，加強內部科研體制的靈活運用，“點(diǎn)菜式”協(xié)調利用各種科研資源和力量。在內部資源協(xié)同的同時(shí)，要充分利用“外腦”，借助國家、科研院所的科研資源和科研力量?？蒲腥藛T要增強自身的綜合素質(zhì)，既要有研發(fā)的能力，也要有研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)全鏈條的業(yè)務(wù)能力、協(xié)調能力和管理能力。集團公司鼓勵創(chuàng )新、支持創(chuàng )新，為科技創(chuàng )新創(chuàng )造條件，希望廣大科研人員做課題時(shí)要有信心、有毅力，做到百折不回?？蒲袡C構要按照集團公司要求按貢獻、按效益做好分配，實(shí)現經(jīng)營(yíng)管理人員可以高收入，科研人員也可以高收入，真正暢通人才成長(cháng)、晉升渠道，充分調動(dòng)大家的積極性，更好地激發(fā)科研人員的活力，形成百舸爭流、百花齊放的局面。
唐復平說(shuō)，春節就要到了，這次座談既是給大家加油鼓勁，鼓勵大家以只爭朝夕的精神去努力、去拼搏；也是向所有一線(xiàn)科研人員致以新春祝福，祝大家新春快樂(lè )，闔家歡樂(lè )，萬(wàn)事如意，在新的一年取得更多的成果。